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Wie ich arbeite

Ich bin davon überzeugt, dass in jedem Menschen, in jedem Team das Potenzial steckt, die aktuelle Fragestellung oder Herausforderung selbst zu bewältigen.

Sinn meiner Arbeit ist es, dass Menschen und Teams ihren persönlichen Zugang zu ihren eigenen Fähigkeiten finden.

Diese innere Haltung bildet den Kern meiner Beratungsprinzipien und geben mir Orientierung in meiner Arbeit.

Video - Wie ich arbeite

Potenzial-
Ressourcen-
orientiert

Menschen verfügen über das notwendige Potenzial und die Ressourcen, um ihre Problemstellungen selbst zu lösen. Ich gestalte den Entwicklungsprozess so, dass sie Zugang zu diesen finden und so selbstwirksam in der Lage sind, neue Handlungsoptionen zu entwicklen und anzuwenden.

Gestaltend
Begleitend
Moderierend

Dabei verstehe ich mich als Prozessgestalter, -begleiter und -moderator. Das heisst, ich gehe immer wieder aufs Neue und ganz spezifisch auf die sich mir individuell präsentierende Teamsituation ein. Ich verstehe mich nicht als Expertenberater, der dem Team oder der Führungskraft sagt was es zu tun hat.

Systemisch
Ganzheitlich
Kurativ

Meine Arbeitsweise ist systemisch und ganzheitlich. Der Kontext in dem sich das Team befindet, wird stets miteinbezogen. Gleichzeitig wird das bisher geleistete gewürdigt, so dass die angewandten Methoden eine kurative, sprich gesunde und stärkende Wirkung für das Team entfalten.

Evolutionär
Ergebnis-
orientiert

Mit dem Team unterliegt auch der Entwicklungsprozess einer kontinuierlichen Entwicklung. Er gestaltet sich evolutionär und behält dabei das gewünschte Ergebnis im Fokus. Es geht darum das WIR-Gefühl im Team zu stärken, damit das Team seine Wirksamkeit auf das Arbeitsergebnis erhöht.

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