Veränderungsprozesse von der Zukunft her gestalten
Veränderung braucht Stabilität und Stabilität braucht Veränderung. Das Sicherstellen genau dieses Gleichgewichts, aus Würdigung des Bestehenden und Ermöglichung des Neuen, ist zentrale Aufgabe in der Prozessbegleitung. Dabei gilt es auf dem Weg vom Ist-Zustand, hin zum neuen Ziel-Zustand die vorhanden Ressourcen und Potenziale im System zu aktivieren und nutzbar zu machen.
Veränderungsprozesse von der Zukunft her gestalten heisst, sich das Zielbild zu vergegenwärtigen und den Weg dorthin mit den zukünftigen Elemente auszustatten. So entsteht ein aktiver und kontinuierlicher Lernprozess, welcher die Entwicklung beschleunigt und die Wirkung der Veränderung effektiver entfalten lässt.
Themenfelder:
• Unternehmenskultur integral und nachhaltig gestalten
• Vision und Strategie ganzheitlich und umsetzungsfokussiert entwickeln
• Zukunftsgestaltung Ressourcen orientiert und Potential entfaltend ermöglichen
• Problemlösungs- und Innovationsprozesse begleiten und unterstützen