Kollegiales Coaching für Führungspersonen
Kollegiales Coaching
Was es ist, für wen es ist und was es bewirkt
Im Kollegialen Coaching treffen sich Personen in ähnlichen beruflichen Positionen, z.B. Führungspersonen, Projektleitende oder Fachspezialisten in kleinen Gruppen von 6 bis 8 Teilnehmenden. Sie setzen sich mit konkreten Fragestellungen und Herausforderungen aus ihrem Berufs- und Führungsalltag auseinander, coachen sich gegenseitig und suchen nach Lösungen für ihre Anliegen.
Dieses vertrauensvolle Format ermöglicht es, konkrete Fragestellungen in die Gruppe einzubringen, sich gegenseitig zu unterstützen, unter Moderation gemeinsam passende Lösungen für herausfordernde Situationen zu erarbeiten und von den Erfahrungen aller Teilnehmenden zu profitieren.
Die Teilnehmenden bringen ihre sogenannten Fälle, an denen sie arbeiten möchten, selbst mit. Je nach Anliegen wird von der Moderation die passende Methode zur Bearbeitung gewählt. Dabei nehmen die Teilnehmenden bestimmte Rollen ein und folgen einem spezifischen Ablauf. Dadurch und durch die Aussensicht der teilnehmenden KollegInnen, sind sowohl verschiedene Lösungen als auch neue Handlungsansätze denkbar. Der Erfolg hängt massgeblich von der aktiven Mitwirkung aller Beteiligten ab.
Durch das Kollegiale Coaching und der damit verbundenen aktiven Auseinandersetzung mit Herausforderungen aus dem Führungsalltag, profitieren alle Teilnehmenden. Einerseits erhält die Fallbringende Person wertvolle Inputs zur Lösung des eingebrachten Falls. Andererseits können alle Beteiligten von den erarbeiteten Lösungen zu einem späteren Zeitpunkt, wenn sie mit einem vergleichbaren Anliegen konfrontiert werden, profitieren. Kollegen/innen setzen sich aktiv mit Herausforderungen aus dem Berufs- und Führungsalltag auseinander.
Angebote für Kollegiales Coaching
Ausserbetriebliche
Offene Gruppe
Zwei mal pro Jahr organisiere ich in Bern das Kollegiale Coaching. Bei dieser offenen Gruppe nehmen jeweils Führungspersonen und Projektleitende aus den unterschiedlichsten Branchen und Organisationen teil.
Die Organisation sowie die Moderation findet durch mich statt. Mit Hilfe der beiden unten stehenden Links, gelangen Sie direkt zur Anmeldung. Ich freue mich auf Sie.
Ausserbetriebliche
Geschlossene Gruppe
Eine Gruppe zwischen 4 bis 8 Teilnehmenden, welche immer aus den gleichen Personen besteht.
Diese Gruppe trifft sich nach ihren Bedürfnissen entsprechend in regelmässigen Abständen. Der Umfang pro Treffen kann zwischen einem halben bis hin zu einem ganzen Tag variieren.
Die Moderation samt passender Methodenwahl findet durch mich statt.
Für weitere Auskünfte zum Angebot, kontaktieren Sie mich einfach telefonisch oder Mail.
Innerbetriebliche
Peer-Gruppe
Dies sind ausschliesslich Gruppen innerhalb er gleichen Organisation. Peers bedeutet, dass sich Kolleginnen oder Kollegen auf der gleichen Stufe oder mit vergleichbaren Funktionen, wie z.B, Fachspezialisten treffen. Die Gruppengrösse beträgt 4 bis maximal 12 Personen. Der zeitliche Umfang liegt i.d.R. zwischen 2 bis 4 Stunden, je nach den internen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen.
Möchten Sie mehr über die Begleitung und. Operation ihrer innerbetrieblichen Peer-Gruppen erfahrne, so kontaktieren Sie mich einfach telefonisch oder per Mail.