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«Danke für die Team-Retraite. Wir sind sehr motiviert und haben bereits die ersten Massnahmen umgesetzt.»

Digitalisierung in der Jugendarbeit

Teamentwicklung als Unterstützung zur Evaluation von Digitalisierungs-Massnahmen

Mittels gezielter Teamentwicklung und -begleitung will das Betreuungsteam der Jugendarbeit die sich durch die Digitalisierung verändernden Anforderungen an ihre Betreuungsarbeit wirkungsvoller erfüllen. Das Team wird von Tom Seeger durch den Prozess der Operationalisierung begleitet.

 

Ziele der Teamentwicklung:

  • Erhöhen der Arbeitsfähigkeit und Effektivität mittels Klärung der „Team-Spielregeln“
  • Reflexion der eigenen Haltung zu Definition und Konzept der Digitalisierung in der JA
  • Definieren von Team-Massnahmen zur Umsetzung der Digitalisierung in der JA
  • Prüfung des Betreuungsangebots und Klärung der eigenen Rolle

 

Mittels Arbeitsworkshop und Team-Retraite wurden verschiedene Teamentwicklungs-Elemente in den Arbeitsprozess integriert. Das Team konnte so die Zusammenarbeit konkret erleben, reflektieren und entwickeln. Dabei kamen einerseits agile Methoden wie z.B. Team-Entscheidungsverfahren, wie auch sozial-künstlerische Methoden zum Einsatz.

 

Nach nur zweieinhalb Tagen Teambegleitung war das Team stärker zusammengeschweisst und setzte beschlossene Massnahmen unmittelbar um.

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